İşçi ve İşveren Uyuşmazlıklarında Hukuki Destek
Büromuz, İş Hukuku alanında işçi ve işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde çözümlenmesi için hukuki danışmanlık ve dava takip hizmeti vermektedir.
İş sözleşmelerinin haksız veya geçersiz nedenlerle feshedilmesi durumunda gündeme gelen işe iade davaları ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izne hak kazanma ve hafta tatili ücreti gibi işçilik alacakları davaları büromuz tarafından titizlikle takip edilmektedir.
Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları, hizmet tespiti süreçleri ve dava şartı olan zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde taraf vekilliği yapılmaktadır. Önleyici hukuk kapsamında ise işverenler için iş sözleşmelerinin, özlük dosyalarının ve ihtarname/fesih bildirimlerinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması konusunda danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.
